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Seap, Suframa e TJAM reforçam parceria para ampliar o Programa Trabalhando a Liberdade e gerar oportunidades de trabalho para internos

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Seap, Suframa e TJAM reforçam parceria para ampliar o Programa Trabalhando a Liberdade e gerar oportunidades de trabalho para internos
Seap, Suframa e TJAM reforçam parceria para ampliar o Programa Trabalhando a Liberdade e gerar oportunidades de trabalho para internos
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Secretaria de Administração Penitenciária, Suframa e Tribunal de justiça se reuniram para apresentar modelo de parceria com o setor produtivo visando vagas remuneradas dentro do sistema prisional.

A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Amazonas (SEAP-AM), a Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa), o Tribunal de justiça do Amazonas (TJAM) e representantes de empresas da iniciativa privada se reuniram na manhã desta quinta-feira (29/05) para discutir a expansão do Programa Trabalhando a Liberdade junto aos grupos privados que atuam na Zona Franca de Manaus, com o objetivo de ampliar as oportunidades de trabalho para as pessoas privadas de liberdade.

Proposta e objetivo da parceria

Durante o encontro, foi apresentado à Suframa um modelo de parceria institucional que aproxima o setor produtivo do sistema prisional. A proposta prevê a construção de estratégias conjuntas entre órgãos públicos e iniciativa privada para aumentar a oferta de atividades produtivas dentro das unidades prisionais e preparar os reeducandos para o retorno ao convívio social.

O programa tem como foco o fortalecimento das políticas de reintegração social por meio do trabalho, promovendo Qualificação Profissional, geração de renda e desenvolvimento de competências laborais.

Detalhes sobre o programa

O Programa Trabalhando a Liberdade, criado em 2019 pela SEAP-AM, usa o trabalho e a capacitação como ferramentas para a reinserção social de pessoas privadas de liberdade. Conforme a proposta, além de estimular a ocupação produtiva, o programa garante o benefício da remição de pena, previsto na Lei de execução Penal, permitindo que a cada três dias trabalhados seja reduzido um dia da pena do interno.

O projeto também prevê, em muitos casos, remuneração pelas atividades desempenhadas e oferta de cursos de capacitação profissional em parceria com instituições como o Centro de educação Tecnológica do Amazonas (Cetam).

Declaração da SEAP-AM

O secretário de Estado de Administração Penitenciária, coronel Paulo Cesar, destacou a importância da aproximação com órgãos e empresas. “O governo do Estado está trabalhando para ampliar as oportunidades oferecidas às pessoas privadas de liberdade, criando condições para que elas possam reconstruir suas trajetórias por meio do trabalho e da Qualificação Profissional. A aproximação com a Suframa e com as empresas é fundamental para consolidarmos projetos que gerem benefícios tanto para os reeducandos quanto para a sociedade”, afirmou o secretário.

A reunião também possibilitou a troca de experiências e o alinhamento de estratégias entre os participantes, reforçando o compromisso das instituições com a inclusão produtiva e a promoção de políticas públicas voltadas à reintegração social das pessoas em cumprimento de pena no Amazonas.

A iniciativa pretende aproximar os grupos privados que operam na Zona Franca de Manaus do sistema prisional para incentivar a criação de novos postos de trabalho remunerado para internos em processo de ressocialização.

As informações foram divulgadas pela Agência Amazonas de Notícias.

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