FVS-RCP e Cerest-AM destacam prevenção e identificação de riscos psicossociais após atualização da NR-01.
A Fundação de Vigilância em saúde do Amazonas – Dra. Rosemary Costa Pinto (FVS-RCP), por meio do centro de referência Estadual em saúde do trabalhador (Cerest), reforçou nesta quinta-feira (28/05) a importância da prevenção e da promoção da saúde mental dos trabalhadores, após a atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01). A mudança, definida pelo Ministério do trabalho e emprego, torna obrigatória a inclusão de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) das empresas.
Medidas e atuação das autoridades
A atualização, que entrou em vigor em 26 de maio de 2026, estabelece que as empresas devem identificar, avaliar e adotar medidas preventivas relacionadas a fatores que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores. De acordo com a norma, situações como assédio moral, cobrança excessiva por produtividade e episódios de violência no ambiente laboral passam a integrar formalmente a gestão de riscos.
Segundo a diretora-presidente da FVS-RCP, Tatyana Amorim, a mudança reforça a atenção aos ambientes de trabalho. “É preciso fortalecer as medidas preventivas e identificar os problemas para minimizar ou eliminar os riscos dentro dos ambientes profissional”, salienta.
A coordenadora do Cerest-AM da FVS-RCP, Cinthia Santos, afirmou que as ações de vigilância são permanentes. “O Cerest atua de forma permanente na identificação dos riscos psicossociais, verificando situações relacionadas a assédio, cobranças excessivas por produtividade e episódios de violência no ambiente de trabalho”, ressalta.
O que muda na prática
De acordo com a NR-01, empresas devem identificar e avaliar fatores que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores. Situações como assédio moral, sobrecarga, pressão excessiva, metas abusivas e jornadas exaustivas passam a integrar oficialmente a gestão de riscos ocupacionais.
Os riscos psicossociais precisam constar no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). As organizações devem adotar medidas preventivas e ações de acompanhamento, e a fiscalização PODE exigir comprovação das ações implementadas.
As inspeções em ambientes e processos de trabalho fazem parte das atribuições da vigilância em saúde do trabalhador desenvolvida pelo Cerest-AM. O objetivo é identificar situações de risco e orientar empresas sobre adequações necessárias para promover ambientes laborais mais seguros e saudáveis.
A imagem divulgada pela FVS-RCP acompanha o comunicado e ilustra a atuação do Cerest nas inspeções e orientações às empresas.
A reportagem foi divulgada pela Agência Amazonas de Notícias.
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